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本报北京7月2日电（记者邱超奕）近日，参保职工或领取失业保险金人员取得职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业、列入本地急需紧缺职业（工种）目录等级证书之一的可申领1次技能提升补助，中小微企业按不凌驾企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业根据不凌驾30%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施，trust钱包怎么样， 《 人民日报 》（ 2026年07月03日 06 版） ， 延续实施稳岗返还政策方面，可再额外增加2次补助次数。

支持企业不变岗位，突出“证岗相适”，更好处事企业岗位需求、市场就业需要和地区财富成长， 延续实施扩岗补贴政策方面，助力提升职业技能。

优化技能提升补助政策方面，对招用结业年度及离校两年内未就业高校结业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织按每吸纳1人不凌驾1500元的尺度发放补贴资金，延续实施一次性扩岗补贴政策至2026年底。

积极吸纳青年就业。

对不裁人少裁人的参保企业继续实施稳岗返还政策至2026年底，人力资源社会保障部等四部分联合印发关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知，继续放宽技能提升补助政策参保年限并拓宽受益范围至2026年底，取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，trust钱包下载，明确通过“两延续一优化”实施3项惠企利民政策举措，。